La entrada Nueva tanda de créditos fiscales para capacitación de personal: Cuáles son las empresas agroindustriales beneficiadas se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>El mayor monto asignado en el ámbito agroindustrial –según lo publicado hoy en el Boletín Oficial– corresponde a la empresa cordobesa C Y S Agro SRL, dedicada a la comercialización de maquinaria agrícola y vial, con 5.260.934 pesos.
También recibieron aportes El Parque Papas SRL por 1.105.892 pesos, la fábrica de balanceados Agro-Imperio SRL por 765.448 pesos, San Diego Semillas por 720.688 pesos, la empresaria agropecuaria Cristina María Gassiebayle por 522.332 pesos y EasyAgro SAS (agriculura de precisión) por 465.744 pesos.
Otras partidas para empresas del sector agroindustrial se destinaron a la fabricante de tolvas Jaime y Marchisio (J&M Industrias) por 425.469 pesos, Inalpa Industrias Alimenticias por 333.620 pesos, Oscar Frattini e Hijo SRL (Agropartes Dems) por 320.162 pesos y Panificadora Fucci SRL por 215.726 pesos.
También recibieron aportes la empresa de maquinaria agrícola Pierobon por 173.070 pesos, Geosistemas SRL por 143.950 pesos, Agroindustria y Servicio G y G SRL por 134.211 pesos, Las Dinas (chacinados) por 88.038 pesos, Nutrovo SA por 74.394 pesos y Seis Erre Alimentos por 69.170 pesos.
La Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores aprobó un cupo total de 300 millones de pesos para financiar en el presente año programas de capacitación destinados a Pymes. El programa permite que la inversión en capacitación pueda deducirse de impuestos nacionales por medio de un crédito fiscal (bono electrónico) aplicable a la cancelación de Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, IVA e Impuestos Internos.
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]]>La entrada Agroempresas: Luz Azul, una láctea que gana terreno con las franquicias, planea invertir $ 80 millones se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>En la actualidad la pyme bonaerense elabora más de 30 millones de litros de leche por año y cuenta con más de 500 trabajadores. Además, para 2021 y 2022, planea invertir 80 millones de pesos en ampliar su capacidad, mientras que proyecta una facturación de 1.200 millones de pesos este año.
“Estamos prácticamente en todos los eslabones de la cadena. Recolectamos la leche, la procesamos y en nuestro transporte propio también la distribuimos en los locales para que llegue directamente al público. A la par, rubricamos alianzas con otras pymes para que sumen productos lácteos que nosotros no producimos o que se complementan con los nuestros, como, fiambres, tapas de empanadas, tartas, etcétera”, explica Gabriela Benac, directora de Luz Azul.
En este marco, la empresa no detienes su marcha y en los últimos meses lanzó nuevos productos al mercado, que van desde una leche larga vida, pasando por lecha chocolatada, hasta queso cheddar. Otro de los hitos de este año fue la inauguración de un Centro de Capacitación en la Ciudad de Buenos Aires; y un nuevo Centro de distribución en la localidad de Ezeiza, en el conurbano bonaerense.
Para acompañar el boom del comercio online, esta empresa láctea incorporó la venta a través de Pedidos Ya y desarrolló su propia aplicación móvil. Además, lanzó un e-commerce dentro de su sitio web.
La meta para los próximos años es lograr una expansión regional. En dos años Luz Azul piensa tener operaciones en Uruguay, Paraguay y Chile. Desembarcarían en primer lugar en Uruguay. Allí reactivarán una planta existente con la idea de desarrollar quesos “a la Argentina” y tomarla como base para continuar su crecimiento en el resto de Latinoamérica.
Otra empresa láctea que trae novedades es la gigante Mastellone Hermanos, que recientemente lanzó un programa destinado a escuelas secundarias agrotécnicas del interior pensando en el futuro de los tambos en Argentina.
El principal objetivo de esta acción educativa es abordar y trabajar, junto con alumnos y docentes de los últimos años de la secundaria, conceptos como la sustentabilidad en el tambo, mostrar los avances tecnológicos en la industria, el rol de los agrónomos, técnicos agropecuarios y veterinarios en el asesoramiento y manejo de los animales. A su vez, la iniciativa pretende mostrarles a los alumnos las nuevas tendencias y tecnologías aplicadas al trabajo en el tambo.
El programa ya se inició en el interior de la provincia de Buenos Aires en la Escuela de Educación Secundaria Agraria 1 Dr. Bernardo de Irigoyen, la Escuela de Educación Secundaria Agraria 1 Manuel Belgrano (donde sus alumnos de 7° tienen orientación en lechería), el Instituto Arturo Figueroa Salas en Bardero y la Escuela Agropecuaria Inchausti. Las sedes educativas están ubicadas en las localidades de Rivera, 30 de Agosto, Baradero y 25 de Mayo respectivamente.
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]]>La entrada “Patuco” Méndez es un apóstol de las Buenas Prácticas Agrícolas: “La tecnología disponible nos permite hacer las cosas mucho mejor que hace 20 o 30 años” se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>“Desde Casafe no pregonamos el uso de fitosanitarios, sino que -cuando estos deban usarse- sea a través de un profesional y se haga bien, con una receta”, enfatizó Méndez.
El ingeniero agrónomo no lo dice solamente por el trabajo que ocupa. Luce muy convencido y cree en ese mensaje. “El agro puede hacer bien las cosas utilizando las BPA. Nosotros las definimos como el uso del conocimiento disponible donde la tecnología disponible nos permite hacer las cosas mucho mejor hoy de lo que las hacíamos 20 o 30 años atrás”, indicó:
Mirá la entrevista completa a Pablo “Patuco” Méndez:
Días atrás Patuco estuvo en Tandil participando de una jornada dinámica sobre pulverizaciones. Allí se enfatizó que existe una forma de trabajar de modo responsable y aplicando las denominadas BPA. es decir utilizando agroquímicos solo con una receta de un profesional, contratando a aplicadores con carnet, saber interpretar las etiquetas de envases y sobre todo considerando las condiciones ambientales antes de hacer el trabajo.
-¿Qué significa hacer bien las cosas?- le preguntamos a Méndez.
-Utilizar tecnologías como el georreferenciamiento, sistemas que permiten hacer aplicaciones selectivas, generar distintos tipos de gota y conocer las condiciones ambientales en cada momento, porque si hay viento no aplicar será la mejor BPA a tomar. Todo eso nos permite tomar decisiones correctas.
Y agregó: “Las BPA implican vestirse adecuadamente, saber cómo manipular y cargar los equipos, subirse a la maquina, hacer las aplicaciones y hacer el triple lavado del bidón”. También mencionó prácticas previas a la aplicación tales como “hacer un manejo integrado de plagas, conocer cuáles son, si hay insectos benéficos, si se puede hacer una labor cultural y conocer las fechas de siembra”.
Patuco está convencido de que hay tecnología disponible que le permiten a los productores hacer bien las cosas, pues también en materia agropecuaria hay avances constantes y dilemas que van quedando perimidos. “Vamos a un ejemplo claro: al asbesto o al amianto los usábamos para aislarnos del calor. Nuestros abuelos lo usaban en las estufas y después se descubrió que eran cancerígenos y entonces se dejaron de usar. Cuando el conocimiento nos permite tomar decisiones, y decir ´esto que estamos haciendo es malo’, la propia ciencia nos ordena correrlo y hacer otra cosa”, manifestó.
https://twitter.com/patucomendez/status/1442594370285289478?s=20
-¿Tenés más ejemplos?
-Yo recuerdo que en mi pueblo, Ranchos, donde viví 20 años, al material refrigerante de generadores de electricidad, el PCB- bifenilo ploriclorado- terminaron cambiándolo por un producto no cancerígeno y sin embargo estaba en la puerta de las escuelas.
Con la certeza de que todo está en evolución constante y que también en el sector de agroquímcios hay mejoras permanentes, Méndez suele brindar cursos a operarios, aplicadores de fitosanitarios, al público en general y docentes de diferentes regiones. Además da clases hace 25 años en una escuela secundaria agropecuaria en su ciudad natal, Ranchos, en el noreste bonaerense.
-¿Qué prácticas cotidianas pueden hacerse bien según Casafe?
-Obviamente el profesional decidirá una aplicación haciendo una receta e indicando qué producto utilizar. El productor contratará luego a un aplicador y ese aplicador se supone que estará capacitado. Hay normativas que exigen que tenga un carnet, por ende es necesario capacitarse y hacer el curso. Y tras esa capacitación, el aplicador sabrá cómo manipular los productos y sabrá también que esos productos tienen un determinado peligro intrínseco dentro del bidón. Y si el profesional le indicó poner X producto, el aplicador no podrá modificarlo.
De todos modos, es cierto que en Argentina cada provincia e incluso distintos municipios escriben sus propias reglas para regular las aplicaciones y a veces son muy distintas, pues hay percepciones diferentes. Patuco considera que de ese debate hay que salir por arriba.
“Cuando hablamos de BPA hablamos de un activo colectivo y la actividad agropecuaria es uno de ellos. Las cosas que alguien haga mal nos perjudicará a todos”, expresó, pidiendo responsabilidad a todos los integrantes del agro, para que denuncien incluso los casos de mala praxis.
“Debemos seguir capacitando, remando en dulce de leche a veces, y dejando en evidencia a quien haga mal las cosas y apuntarlo. Casafe capacita a todo tipo de público y da información a todos para que se trabajen con las BPA. Luego cada uno se pondrá en la posición que quiera y después confrontarán en función de sus ideologías”, resumió.
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]]>La entrada ¿Qué hacen los hijos e hijas de trabajadores rurales temporarios mientras sus padres salen a trabajar? se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Por eso desde el año 2017 el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) viene llevando adelante el Programa CRECER (Centros Renatre de Cuidado y Educación Rural), dedicado a la generación de espacios de contención para niños, niñas y adolescentes.
“Los centros están pensados para que los niños puedan asistir y los padres puedan estar disponibles para aceptar el trabajo. No sólo es una política a favor del cuidado de las infancias, sino a favor de la igualdad de las oportunidades de género”, señaló Daniela García, coordinadora del área de Capacitación y Formación del Renatre.
“Cuando hay familias con niños, uno siempre tiene que pensar que el rol de cuidado lo cumple la madre. Esta política permite la igualdad de oportunidades”, explicó a Bichos de Campo.
Los centros se adecuan a las necesidades inidentificadas en el territorio. Esa versatilidad fue la que, en parte, le permitió al programa continuar funcionado durante el inicio de la pandemia. Algunos ofrecen una jornada completa para niños de diferentes franjas etarias, en donde se brinda apoyo escolar, además de asistencia alimentaria; otros funcionan a contraturno y reciben a los niños una vez que finalizaron su jornada escolar, mientras que algunos trabajan como guarderías, recibiendo a niños de entre 0 y 3 años.
El primer proyecto se ejecutó en la zona del NOA y funciona durante el verano, época en donde el receso escolar dificulta que los padres encuentren un lugar apropiado donde dejar a sus hijos durante las jornadas de trabajo en la cosecha tabacalera.
El éxito del programa le permitió al Renatre proyectar la extensión del servicio a la actividad arandanera en Entre Ríos y Tucumán, y a la yerbatera en Misiones.
“Renatre trabaja en dos vertientes: detener el trabajo infantil existente y prevenir, por otro lado, que éste ocurra en primer lugar. Por su ley de creación, el Renatre tiene poder de policía para fiscalizar”, indicó García.
Como organismo tripartito, en el que participa el sector empleador, los trabajadores y el Estado, el Renatre cuenta con el apoyo del ámbito público y del privado. “Recientemente el Ministerio de Trabajo anunció mediante la resolución 477/2021 el lanzamiento del Programa Buena Cosecha, en donde la acción del Renatre es tomada por el gobierno nacional como referencia, ya que tiene los mismos objetivos del Programa CRECER. Es por eso que nosotros estamos en plenas tratativas para generar la articulación necesaria y que el Estado, a través de las diferentes dependencias provinciales, pueda sumarse a nuestras iniciativas o podamos generar nuevas”, contó la Secretaria.
Actualmente los centros se encuentran distribuidos entre las provincias de Tucumán, en las localidades de Sargento Moya, Santa Lucía y próximamente en León Rouges; en Misiones, en El Soberbio y Carahunco; en Salta, en las localidades de Cerrillos, La Merced, La Falda, La Florida, El Puerto, Pulares, Peñaflor, Las Paltas, La Rotonda de Chicoana, El Mollar, Las Moras, El Bañao y la zona centro de El Carril; en Jujuy, en Palpalá, Carahunco, Cnel. Arias, Ovejería, San Vicente; en San Juan, en Médano de Oro; y en Entre Ríos, en Colonia Ayuí.
Este año además se incursionó en la apertura de dos centros nuevos, que a diferencia de los anteriores estarán abiertos durante ocho meses de corrido y destinados exclusivamente a la contención de adolescentes, brindando actividades una vez por semana. Algunos de los centros llegan a recibir entre 100 y 400 chicos en las temporadas de trabajo.
“Además del combate y la prevención del trabajo infantil, RENATRE tiene la función esencial de promover el trabajo decente y registrado. Cuando vos te encontrás con una familia donde el padre, la madre o ambos poseen un trabajo en blanco y con un salario digno, es mucho más probable que ese niño no tenga que incurrir en situaciones de trabajo. La lucha contra el trabajo informal es vital para contribuir a erradicar el trabajo infantil”, afirmó García.
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]]>La entrada Transición BIO: Buscan empresas interesadas en un viraje hacia una producción más sustentable en el sudeste bonaerense se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>El programa estará destinado en primera instancia a la región sudeste de la provincia de Buenos Aires, particularmente para las localidades de Balcarce, Mar del Plata, Otamendi y Tandil, y buscará “empoderar a productores que produzcan de forma sustentable, otorgándoles herramientas para consolidarse y crecer, logrando ser económicamente viables e independientes”.
Será gratuito y consistirá de 12 encuentros y talleres, que se realizará entre septiembre y diciembre. Allí se llevará adelante un encuentro con especialistas para potenciar a las producciones de alimentos agroecológicos, pensando en el cuidado del ambiente.
“Como compañía global de alimentos y bebidas, en PepsiCo asumimos el compromiso de ayudar a construir un sistema alimentario más sostenible; y ese camino comienza con nuestra cadena de valor agrícola. En Argentina, el 100% de nuestro suministro de papa, maíz y avena está certificado por nuestro Programa de Agricultura Sostenible y por los sellos Rainforest Alliance y Global-GAP, que certifican la sustentabilidad económica, social y ambiental”, señaló Diego Hekimian, Gerente Senior de Asuntos Corporativos de PepsiCo Cono Sur.
A continuación agregó: “Celebramos la alianza de Fundación PepsiCo con Mayma, y el apoyo a Transición BIO, para promover la producción agropecuaria sustentable en regiones cercanas a nuestra planta de Mar del Plata, y con las cuales tenemos un fuerte vínculo, ya que de ahí proviene la mayor parte de nuestras papas.”
Desde la organización del programa indicaron que los productores podrán “re-definir su estrategia y sus proyecciones productivas y económicamente financieras. Adicionalmente, tendrán un espacio de mentoría grupal guiados por productores expertos de la Comunidad Mayma en donde podrán resolver temas concretos de su actividad, y contarán con ayuda para articular con instituciones locales de apoyo al emprendedor y productor”.
Los encuentros virtuales se realizarán al mismo tiempo en Chile, en las regiones de Metropolitana y Los Lagos, donde también se aplicará el programa.
La inscripción finaliza el 3 de septiembre y podrá realizarse en el siguiente link: https://www.mayma.lat/transicion-bio
La entrada Transición BIO: Buscan empresas interesadas en un viraje hacia una producción más sustentable en el sudeste bonaerense se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La entrada Eduardo Catania es el que quizás más sabe sobre acuicultura: una actividad con todo para crecer y poco explorada en la Argentina se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>En una visita realizada por Bichos de Campo, Catania nos llevó de recorrida por sus estanques en San Vicente, al sur de la Región Metropolitana de Buenos Aires. Allí montó su emprendimiento de acuicultura y acuaponia en 1984 para criar truchas, pejerreyes y tilapias.
De mente inquieta pero apasionada por la actividad en la que se especializó, Catania es también docente y creó la Escuela de Acuicultura Productor Acuicola, de cuya cursada de 12 meses de duración se puede obtener un diplomado anual de Acuicultura Controlada para la Producción de Organismos Acuáticos con Acuaponia, con clases virtuales que luego se pueden complementarse con pasantías y prácticas en el establecimiento de Catania.
Mirá la entrevista completa a Eduardo Catania:
Catania está convencido de que la acuicultura está llamada a convertirse en la principal actividad de producción de alimentos de origen acuático en el mundo. La acuicultura aporta aproximadamente el 50% de los productos de origen acuático de consumo humano y todo parece indicar que este porcentaje se ira incrementando, debido a que la actividad viene creciendo de forma sostenida, mientras que la producción pesquera se ha estancado.
“Llegué a San Vicente en 1984, pero ya me dedicaba hacía tiempo al cultivo de peces; lo que pasa es que era costoso alquilar campos cada vez que se vencían los contratos. Entonces agarré una pala, empecé a hacer zanjones y comencé a cultivar peces acá”, recordó.
De formación aeronáutica en La Armada, Catania supo tener también una fábrica de muebles, pero dejó todo para dedicarse de lleno a los peces. “Como era joven en ese momento me importaba hacer lo que me satisfacía más y no pensaba tanto en la cuestión económica. Estudié biología de peces, química, física y todo lo relacionado a la acuicultura. Y de a poco fui armando acuarios y reproduciendo peces”, indicó.
Acerca de su pasión paralela, la docencia, Catania dijo que “mi problema es que me hice viejo y sinceramente necesito vivir 60 u 80 años más para poder enseñar y seguir aprendiendo. Me duele en el alma envejecer y no poder seguir transmitiendo lo que descubrí y sigo descubriendo”.
El especialista describió que lo que armó en su establecimiento es “un circuito único en el mundo. No tenemos efluentes. Alimentamos a los peces con un balanceado que fabricamos y los desechos, que antes se liberaban al ambiente, ahora van a un sistema de piletas aeróbicas y anaeróbicas, que transforman todos esos desechos, por medio de biodigestores, en energía eléctrica o calórica y nutrientes para la planta”, en referencia al biofertilizante obtenido como subproducto que se emplea para nutrir a cultivos hidropónicos.
https://www.facebook.com/acuiculturaintegrada/photos/a.627756084035017/2376477292496212/
Por otra parte, Catania destacó que la conversión del alimento balanceado en carne de pescado es muy eficiente. “Con la acuicultura se produce carne de modo eficiente y con la ventaja de que se trabaja sobre metros cúbicos hacia arriba y con densidades muy elevadas, mientras que cualquier otra producción animal se mide por superficie”, explicó.
El productor acuícola manifestó que “en un metro cuadrado podemos producir una tonelada de pescado por año y esto gracias a que trabajamos con una columna de agua de dos metros de altura. Es difícil que por metro cuadrado de superficie una producción como la de pollo pueda producir la misma cantidad de carne”.
Argentina come pescado pero no en la medida en que lo hacen en otras partes del mundo. El Departamento de Pesca y Acuicultura de FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura) informa que en el mundo se consumen 20 kilos por persona por año, mientras que en la Argentina se consumen apenas 9 kilos. “Somos un país netamente exportador de pescados de captura; el pescado tiene mercado afuera, pero puertas adentro se podría consumir más si se le diera mayor difusión”, insistió Catania.
“Creo que es una actividad de la que suele conocerse poco y a la que se le ha prestado poca atención, y tampoco se ve mucha ayuda por parte de municipios y del gobierno”, confesó. Y aunque aclaró que el actual ministro de Agricultura, Luis Basterra, presentó en sus tiempos de diputado un proyecto de Ley de Acuicultura (Ley 27.231), que fue aprobado, lamentó que provincias como Buenos Aires no adhirieran al mismo.
De todos modos, el año pasado Basterra y el subsecretario de Pesca y Acuicultura, Carlos Liberman, tomaron la decisión de darle jerarquía a la Acuicultura argentina, no sólo a través de la creación de una Dirección Nacional específica para el sector, sino también por medio de aportes reintegrables (créditos específicos) y no reintegrables (subsidios) para personas humanas o jurídicas que desarrollen la actividad de acuicultura por hasta un máximo de 1000 toneladas anuales.
“Eso sucede porque no se presta atención, se decide afrontar otro tipo de dificultades y entonces va quedando relegada la acuicultura, sin saber que esto puede producir mucho ya que no sólo obtenemos pescados sino también plantas, con la ventaja de que no cultivamos sólo por metro cuadrado sino también de forma piramidal, lo que nos permitiría duplicar la producción en una misma área”, expresó el especialista.
La entrada Eduardo Catania es el que quizás más sabe sobre acuicultura: una actividad con todo para crecer y poco explorada en la Argentina se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La entrada Restringieron la posibilidad de que las empresas agropecuarias puedan acceder a créditos fiscales para capacitación de personal se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>El programa permite que la inversión en capacitación pueda deducirse de impuestos nacionales por medio de un crédito fiscal (bono electrónico) aplicable a la cancelación de Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, IVA e Impuestos Internos.
Sin embargo –según lo determinado por la resolución 27/2021– al momento de establecer los criterios de selección de proyectos, la convocatoria 2021 contempla restringir el beneficio para empresas agropecuarias.
Entre los criterios de priorización de selección de proyectos se estableció una asignación de 100 puntos para industrias manufactureras, de información y comunicaciones, servicios profesionales, científicos y técnicos, construcción y servicios públicos, mientras que para transporte, almacenamiento y empresas turísticas el puntaje previsto es de 50. Las “otras actividades” –entre las cuales se incluyen todas las agropecuarias– recibirán apenas 25 puntos, lo que implica, en los hechos, que tienen muy baja probabilidad de resultar seleccionadas.
Las micro y pequeñas empresas podrán obtener un reintegro de hasta 5,0 millones de pesos, mientras las empresas que se encuentren en la categoría mediana “tramo I” y “tramo II” podrán hacerlo por hasta 7,0 y 10 millones de pesos respectivamente. En todos los casos el costo total de la capacitación no podrá superar el 30% de su masa salarial bruta correspondiente a los doce meses anteriores tomados desde la fecha de presentación del proyecto.
Las grandes empresas también podrán solicitar el beneficio siempre que el mismo se aplique a Pymes o emprendimientos que integren su cadena de valor. En este caso el monto máximo por solicitar es de 20 millones de pesos con un tope de hasta el ocho por mil (8‰) de su masa salarial bruta.
La convocatoria para Pymes está abierta hasta el próximo 30 de septiembre de 2021 o bien hasta agotar el cupo anual de 300 millones de pesos. El trámite de inscripción y presentación se encuentra disponible en la plataforma de Trámites a Distancia (TAD).
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]]>La entrada ¿Hay trabajo en el campo? El consultor Federico Pike cree que los productores están aprendiendo a cuidar mejor a su personal se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Con muchos años de trayectoria en su haber -fue reclutador de personal para empresas en Agrositio-, ahora Pike dirige su propia consultora: Capital Humano Agro. Está convencido de que para que la gente no se vaya de sus lugares de origen y continúe aprendiendo sobre oficios rurales, “las capacitaciones deben ser ambulantes; hay que llevarlas directamente a las personas”.
Pike, que estudió Ciencias Económicas en una universidad de Uruguay, manifestó que “hoy se pide todo tipo de trabajos”, pero predominan los que requieren ciertas especializaciones.
“La ganadería tiene enormes posibilidades en Sudamérica, que es un gran reservorio de campo, pasto y agua. Allí se requiere mucho personal. En agricultura tecnificada también hay mucha demanda. Son todos puestos que requieren capacitaciones específicas, para que puedan manejar esta tecnología moderna”, resumió.
Mirá la entrevista completa realizada a Federico Lyford Pike:
De todos modos, la tendencia es la contraria. Son cada vez más los jóvenes que se van del campo a la ciudad, en búsqueda de mejores oportunidades no solo laborales sino de bienestar, vivienda y acceso al sistema de salud.
Para Pike, “es un problema que tuvimos siempre”. Retó a los empresarios del agro que no siempre brindan buenas condiciones a sus empleados. “No tienen claro que deben dar comodidades a quienes vayan a sus empresas a hacer pasantías”, afirmó.
El director de consultora Capital Humano Agro aclaró que “por suerte no todos son así. Vos pensá que muchos fueron formados en una linea verticalista; era otro estilo de mando, de liderazgo. Hoy toda la muchachada viene con otros criterios. Veo un cambio en eso, pero también creo que la velocidad a la que se da ese cambio debería ser tres veces mayor”.
“Creo que (a los nuevos trabajadores) hay que apoyarlos para que estén cómodos en el campo. Hay algo muy importante que tiene que ver con el reconocimiento. Hace poco escribí un artículo sobre eso y considero que lo deben leer todos los empresarios, porque el reconocimiento no es sólo económico”, concluyó.
Para contactarse con la consultora Capital Humano Agro o ver su oferta laboral, se puede hacer click aquí.
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]]>La entrada ¿Hay trabajo en el campo? En el INTA de Crespo hay un programa para capacitar a jóvenes como operarios de maquinaria agrícola se publicó primero en Bichos de Campo.
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“Creemos que es muy necesario que la gente que va haciendo el reemplazo generacional pueda estar calificada para operar la maquinaria moderna”, dijo Ricardo De Carli, jefe de la AER Crespo a Bichos de Campo.
El curso está especialmente orientado a jóvenes egresados de las escuelas agrotécnicas, pero también a hijos de productores que viven en zonas rurales y que no hayan asistido a esos establecimientos educativos.
Según De Carli, que es uno de los organizadores del curso, el mismo “tiene una modalidad única en el país, por ser de enfoque dual, es decir, brinda capacitación teórica y entrenamiento de servicio para los operarios. La copiamos de los alemanes, y nuestro objetivo es que sea tomada en todas las regiones del país”.
Mirá el reportaje completo realizado a Ricardo De Carli:
Para el técnico, “la maquinaria moderna tiene incorporada mucha información vinculada a la informática y a la revolución digital, y la gente que normalmente capacita de modo tradicional en el campo, no está por lo general preparada para formar a los más jóvenes. Por eso la necesidad de este curso”.
¿Y cómo llevan adelante la capacitación?
-Por ser una propuesta de formación dual, llevamos adelante el entrenamiento en servicio. Es decir, ponemos a esa persona a capacitar en un equipo de trabajo en condiciones reales, donde el contratista también forma de la capacitación junto a nosotros. Incorporamos esto porque con el conocimiento teórico solo no alcanza, y sino no califica para operar- describió De Carli.
De Carli recordó que vienen realizando capacitaciones para productores y contratistas desde el 2005, y que esta línea de trabajo fue motivada a raíz de haber participado en el proyecto Nacional de Pérdidas de Cosecha (PRECOP), cuyo coordinador era Mario Bragachini, fallecido el año pasado.
“Él nos llevó a trabajar con productores y contratistas. Y actualmente lo manejamos dentro del proyecto institucional de Agricultura de Precisión y Mecanización. Somos parte de ese equipo que quedó luego de que Bragachini falleciera”, rememoró el técnico.
Ver Mario Bragachini se murió, pero quedan más que vivas sus convicciones e ideas
Desde la AER Crespo dictan un curso por año y el mismo es gratuito, por recibir aportes de instituciones y empresas, ya que no disponen de un presupuesto institucional específico. La Bolsa de Cereales de Entre Ríos, que patrocina el curso junto con la Federación Argentina de Contratistas de Máquinas Agrícolas (FACMA), es la que hace la gestión para conseguir los aportes.
-¿Y cuándo?
-Hacemos una previa selección, y cuando logramos la cantidad adecuada de jóvenes lanzamos el curso- explicó De Carli.
El curso se realiza en Crespo, Entre Ríos, pero están planificando poder realizarlo también en la localidad bonaerense de Bragado. Para más información, pueden contactarse con Ricardo De Carli a través de su mail: decarli.ricardo@inta.gob.ar o bien con el coordinador del curso, Enrique Behr: behr.enrique@inta.gob.ar
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]]>La entrada CNA 2018: Solo un tercio de los productores dice haber recibido asesoramiento profesional o técnico se publicó primero en Bichos de Campo.
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Solo 14.180 titulares de EAPS respondieron a esta pregunta con la opción de que recibían asesoramiento externo de organismos nacionales, sobre todo del INTA, mientras que otroas 11.500 se referenciaron con organismos provinciales, unos 18.000 con las cooperativas y un número semejante con empresas proveedoras de insumos.
La entrada CNA 2018: Solo un tercio de los productores dice haber recibido asesoramiento profesional o técnico se publicó primero en Bichos de Campo.
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