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]]>En un comunicado conjunto, los secretarios generales de ambos sindicatos, Pablo Palacio y Daniel Yofra respectivamente, resolvieron “‘coordinar acciones en defensa de los intereses de los trabajadores”, ya que “entendemos que manteniéndonos aislados no podremos enfrentar con éxito está situación”, resaltaron.
Las entidades sindicales con presencia en los puertos cerealeros y plantas aceiteras destacaron su rol como “trabajadores esenciales” en una actividad estratégica para el ingreso de divisas al país. Y sostuvieron su alianza estratégica frente a las empresas nucleadas en Ciara-Cec.
“Ambas entidades gremiales nos encontramos con las paritarias vencidas, con reclamos salariales y de condiciones laborales más beneficiosas para nuestros trabajadores, y con reclamos de higiene y seguridad que tiendan a la protección de los mismos”. Cuestionaron a la parte empresaria: “La respuesta que recibimos es cero a lo salarial y una negativa para las modificaciones a las condiciones de trabajo”.
Ambos gremios se prometieron acompañamiento “en las negociaciones paritarias con las cámaras patronales, tanto en la discusión y defensa de nuestros salarios, como así también en los reclamos por mejores condiciones laborales, como es la reducción de la jornada laboral que viene reclamando la URGARA”. Este punto fue motivo de un paro la semana pasada. Esta semana, los que pararon fueron los aceiteros.
Los sindicalistas destacaron que en ese sector “trabajamos las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los siete meses que llevamos de cuarentena, de manera continua y sin interrupción, y gracias al enorme esfuerzo de nuestros trabajadores se logró procesar y exportar una cosecha récord histórica, trabajando en condiciones inseguras y riesgosas para la salud de nuestros trabajadores y sus familias”.
Además, los dirigentes cuestionaron a la industria agroexportadora. “Dicho sector se jacta de ser la principal actividad económica del país y principal fuente de ingreso de divisas, obteniendo ganancias extraordinarias aún durante la pandemia, por ello es que entendemos que manteniéndonos aislados no podremos enfrentar con éxito esta situación”.
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]]>La entrada Agricultura tiene ahora 22% menos de empleados: La filmina que nadie quiere mostrar, pero de la que es necesario hablar se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La filmina oculta es la que muestra que la dotación de personal del Ministerio de Agricultura y sus organismos descentralizados se redujo estos cuatro años nada menos que el 22%, pasando de 21.129 agentes a fines de 2015, cuando asumió el gobierno de Mauricio Macri, a 16.375 agentes en la actualidad. En el camino, ya sea por despidos, por la no renovación de contratos o por jubilaciones, se quedaron sin trabajo 4.754 personas.
Esta es la filmina que el anterior gobierno prefirió no mostrar:
Por la magnitud del ajuste, los datos son realmente dolorosos. Hay muchas historias humanas que se cruzan detrás de estos números fríos. Esa fue la razón por la cual el equipo de Luis Miguel Etchevehere optó por no incluir esta filmina en sus balances, a pesar de que en la intimidad los ex funcionarios argumentan que este ajuste de personal era necesario para reducir los elevados niveles de déficit fiscal y para sincerar la situación de un Estado que había sido superpoblado durante la gestión kirchnerista (y no casualmente por técnicos) y que así era inviable.
Según se desprende de esta filmina obtenida por Bichos de Campo, la reducción de la nómina de personal fue mucho más intensa en el Ministerio que en los organismos descentralizados. En las secretarías que dependían directamente primero de Ricardo Buryaile y después de Etchevehere, el número de agentes se redujo de 5.523 a 3.201 en estos cuatro años, casi el 40%.
Los delegados de ATE en ese Ministerio ya han avisado que pedirán a las nuevas autoridades del gobierno peronista una revisión de este proceso y la reincorporación de muchos de los despedidos. ¿Es posible hacerlo? La dotación de personal en esta cartera había aumentado mucho sobre todo a partir de la gestión del ex ministro Julián Domínguez, en 2010, algunos de cuyos funcionarios están volviendo a ocupar funciones. En la Secretaría de Agricultura Familiar, que estuvo entonces al mando del dirigente social Emilio Pérsico, se produjeron la mayor cantidad de despidos.
En el Senasa, que estuvo en los últimos tiempos a cargo de Ricardo Negri, la plantilla se redujo de 6.420 empleados a fin de 2015 a 5.257 empleados en la actualidad. El ajuste fue más leve. De todos modos, en las últimas horas los gremios presentes en el lugar, como UPCN y ATE, recibieron con aplausos a las nuevas autoridades designadas en el organismo, que en muchos casos vuelven a asumir funciones luego de cuatro años. ¿Volverán a hacer crecer la nómina de empleados?
Finalmente, en el INTA el ajuste fue mucho menos drástico que en otras áreas, debido a que la estrategia de Juan Balbín, el presidente saliente, fue allí tratar de reducir la dotación de personal con las jubilaciones, y evitando los despidos, así como reducir otro tipo de gastos antes que el de personal. El organismos tecnológico sigue siendo el que ocupa mayor cantidad de gente, con 6.791 personas en la actualidad. Son 996 personas menos respecto de las 7.757 que había empleadas cuando arrancó el anterior gobierno.
Esta filmina, ahora que se ha dado vuelta una página en la historia del Poder Ejecutivo, merece ser conocida y discutida. Sin dudas. Las preguntas que surgen de estos datos son muchas y conducentes: ¿Hasta qué punto se justificaba este doloroso proceso de ajuste? ¿Se puede volver a fojas cero? ¿Se resintieron los servicios que prestan Agricultura y sus organismos descentralizados con este achicamiento del 22% en el personal? ¿Era sustentable a futuro un ministerio con más de 21 mil empleados?
En el apartado sobre recursos Humanos de su Balance de Gestión, finalmente el ex ministro Etchevehere buscó esquivar esta discusión. Prefirió destacar que durante la gestión de Cambiemos también se produjo una “reducción de 75 cargos, incluyendo 8 subsecretarías y 1 secretaría, generando una derogación del 30% de los cargos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas del Organismo”. Es decir, quiso mostró que el proceso de ajuste tan necesario comenzó por ellos mismos.
Recién después, muy chiquito, reveló una “readecuación de la estructura de la Jurisdicción” que llevó la cantidad de agentes de 21.129 a 16.375.
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]]>La entrada Un día demasiado gris en el Ministerio de Agroindustria se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Este periodista no se alegra porque nadie haya perdido su trabajo. Nadie. Un total de 330 telegramas de despido salieron ayer desde la oficina de empleados del Ministerio de Agroindustria y estaban llegando a sus destinatarios en las primeras horas de estar tarde lluviosa y gris.
Para reducir el impacto de la mala noticia, desde ese organismo aclararon que los despedidos representaban solo el 9% de la plantilla total de personal. Para atenuar el impacto de las protestas gremiales, los funcionarios tuvieron la mala idea de declarar un asueto administrativo desde el viernes y todo el fin de semana. Además se reforzó la custodia policial en torno al viejo edificio de Paseo Colón.
Tengo que confirmar la mala noticia. Mañána hay asueto y este fin de semana se producirán 330 despidos en el Ministerio de Agroindustria, equivalentes al 9% de la plantilla. actual. Los gremios me dicen que habrá dos tandas más de acá a octubre.
— Matías Longoni (@matiaslongoni) April 19, 2018
“Hola Matías… Me llegó el telegrama. Soy una de las bajas de Agroindustria”. Me cuenta un empleado raso de Agroindustria que conocí a mediados de los noventa y ya trabajaba allí. Seguro que no lo hizo entrar ni Kirchner ni Macri, pensé de inmediato. Los ajustes en el Estado suelen tener ese rasgo característico: los telegramas le llegan sobre todo a los que no tienen protección política de ninguno de los gobiernos. No parece ser esta una excepción.
El jueves por la noche, en un seminario en el coqueto restaurante central de la Rural de Palermo, el ministro de Agroindustria, Luis Miguel Etchevehere, evitó hacer referencia a la que por entonces era la noticia más caliente vinculada a su cartera: el asueto y los 330 despidos. Pero destacó que estaban llevando a cabo un programa de racionalización del gasto publico y que había incluido la reducción del número de subsecretarías y una fuerte reducción de la estructura política. Se supone que allí se ahorraron unos 108 millones de pesos, sobre un total de 279 millones que proyectan como meta de reducción del presupuesto del organismo.
https://twitter.com/ATEAgricultura/status/987065543537627136
No es el primer ajuste que hace el macrismo sobre el presupuesto de este área. En el Presupuesto 2018, mientras el gasto público general se incrementaba 16% respecto de un año atrás, la cartera de Agroindustria (sumando organismos descentralizados como INTA y el Senasa, entre otros) bajará de 17.887 millones de pesos a 17.238 millones este año. Fueron 604 millones de pesos menos, sin contar la inflación. Dos veces más de lo que se intenta ahorrar ahora.
El martes hubo un comunicado oficial sobre este plan de ajuste, que nada decía de los despidos que al mismo momento se estaban decidiendo.
¿Qué datos concretos había sobre ese plan de austeridad?
- Que el Ministerio propiamente dicho “reducirá 49 millones de pesos durante el 2018, distribuidos en una revisión de gastos de estructura edilicia en delegaciones del interior, viajes, viáticos, disminución de la flota vehícular, revisión de contratación de servicios, como así también reducción de alquileres, telefonía, servicios de mensajería y correo”.
- Que se iba a “unificar personal de diferentes áreas u organismos descentralizados” para reducir el peso del pago de alquileres en el interior.
- Que el INTA iba a achicar 65 millones de pesos sus gastos mediante una “actualización de contratos de ART, y revisión de estructura programática”.
- Que el Senasa iba a ahorrar cerca de 105 millones para 2018, en concepto de limpieza, mantenimiento, alquileres, compras y contrataciones, y en gastos de seguridad.
Les comparto mi carta dirigida a los profesionales despedidos hoy en el @AgroindustriaAR. Mi abrazo eterno a todos ellos. #bastadedespidos pic.twitter.com/I6bhMhJ9xD
— Julián Domínguez (@DominguezJul) April 20, 2018
La noticia de los despidos en Agroindustria tuvo impacto en diferentes sectores políticos y sectoriales. Algunos lamentaron en serio la situación. Pero muchos otros desplegaron las dosis de hipocrecía y manipulación política tan característica en nuestras clases dirigentes. Un caso fue el del ex ministro Julián Domínguez, uno de los que más contribuyó en su paso por el Ministerio a engrosar el presupuesto y malgastar los recursos (por ejemplo, pagando contratos a muchos ñoquis que luego dieron forma a la estructura política que lo impulso como precandidato a la gobernación bonaerense).
¿Son los despedidos parte de aquellos ñoquis? Permitan que lo ponga en duda.
En una conferencia de prensa realizada en diciembre pasado, dirigentes de ATE habían advertido que la gestión de Etchevehere estaba diseñando un plan para reducir la planta de empleados un “en un 10%”, lo que significarían 600 puestos de trabajo menos. “Sumado a 400 que van a ser jubilados. Esos lugares no van a ser ocupados por nuevos trabajadores”, se denunciaba entonces.
El temor entre sectores gremiales consultados en las última horas era que esta tanda de 330 despidos sea la primera de tres olas, de aquí a octubre, hasta alcanzar una reducción de 954 puestos de trabajo en el Ministerio.
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]]>La entrada La sindicatos de Agroindustria: “No todos los productores piden ajuste ni hablan mal del Estado” se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Como era previsible, los gremialistas defendieron la tarea que debe desplegar el sector público en materia de control y fomento de las diversas actividades productivas, al tiempo que negaron que sean “todos” los productores los que reclamen a viva voz un ajuste. “No todos los productores hablan mal del Estado”, contó Camilletti, que viene de trabajar como veterinario hace 35 años en la oficina local del Senasa en Vicuña Mackenna, en el departamento cordobés de Río Cuarto. “En la zona de donde vengo hay muchos productores medianos y chicos que necesitan de la presencia del Senasa y la valoran”, explica.
Mirá la entrevista completa a los sindicalistas de Agroindustria:
Maloberti agrega que en ese organismo sanitario los trabajadores están a la expectativa de una propuesta de nueva estructura, pero sospecha que los recientes gobiernos “están moldeando un Senasa hecho a la medida de los grandes exportadores”, donde la mayoría de las funciones de control serán delegadas directamente al sector privado.
Para la dirigente de ATE, “trabajar en el Estado es muy ingrato, porque no está reconocida nuestra tarea. A la producción cotidiana para el servicio que hay que brindar, algunos compañeros en las rutas o en los puentes fronterizos tienen que producirla ellos mismos, porque no están dadas las condiciones”, denuncia la gremialista de ATE, que añade que en promedio esos empleados de Senasa cobran unos 20.000 pesos mensuales y “quedan a merced de los que tienen que controlar”.
Tanto Apumag como ATE consideran que desde hace rato se están ajustando gastos en el Senasa, como alquileres de oficinas y pago de viáticos, pero creen que la tijera no siempre recorta donde debe recortar. “Se puede ajustar en un montón de actividades porque hay lugares donde se está gastando dinero innecesariamente”, dice Camilletti. Maloberti enumera: “gastos de representación, asesores políticos, consultores”. Y denuncia: “Muchas veces tenemos técnicos capacitados dentro del propio Senasa y contratan una consultora de afuera”.
¿Sobra personal? El titular de Apumag responde: “Senasa no está sobredimensionado. Tiene una planta de 6.600 agentes pero hay un faltante de 360 agentes. En muchas regionales faltan profesionales y personal administrativo”, explica. Sí reconoce que podría suceder que el personal está muy mal distribuido, con demasiada gente en Buenos Aires y poco personal en las provincias.
“A Agroindustria le sucede un poco lo que le pasa a todos los ministerios. No es que sobre o falte gente sino que no hay definiciones de política pública, qué es lo que se quiere hacer”, define Maloberti.
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]]>La entrada Frente a tres ministros, Atilra y la industria láctea firmaron un nuevo convenio colectivo se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Podría ser rebautizado en criollo del siguiente modo: “Suerte que se pusieron de acuerdo, porque si no se iban ambos al tacho, empresas y gremio”.
Hablamos del acuerdo que firmaron este lunes varios ministerios del Gobierno Nacional, las dos cámaras empresarias del sector lácteo (CIL y APYMEL) y la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA).
Según el gobierno, así “se incorporan mejoras para los trabajadores y la industria. Es un acuerdo que introduce incentivos a la productividad y competitividad sin afectar los puestos de trabajo, consolidando los actuales”.
Pero la propia gacetilla oficial admite inmediatamente después que está revisión del convenio colectivo de ATILRA ha sido fruto de una crisis sectorial de envergadura, que tiene como frutilla del postre la estrepitosa caída de SanCor. “Se estima que forman la cadena láctea más de 35.800 mil trabajadores. En la última década, el sector entró en crisis por un contexto internacional adverso, equivocadas políticas locales y, en los últimos meses, situaciones climáticas complejas”, indica la comunicación del Ministerio de la Producción.
Descargar aquí el Acuerdo Industria láctea
En el documento firmado en el Ministerio de Trabajo, las cámaras empresarias y la asociación sindical se comprometen a trabajar en varios aspectos del conveni colectivo de trabajo:
- La capacitación de los trabajadores. Se define un programa de capacitación para mejorar las habilidades de los trabajadores y la modernización de las tareas, acorde a la incorporación de nueva tecnología a la industria láctea.
- Se establece un nuevo esquema de premios por presentismo y puntualidad.
- Se introduce el principio de multifuncionalidad.
- También se permite incorporar empleados por plazo fijo, es decir aquellos para necesidades productivas acotadas en el tiempo, y se crea la figura de trabajadores a tiempo parcial (sábado, domingos y feriados).
- Adicionalmente se excluyen del convenio las actividades que no se corresponden con las normales, específicas y propias de la actividad.
- Se asume el compromiso de modernizar las categorías y el escalafón, abriendo una instancia de negociación para adecuar las categorías, acorde a la nueva tecnología y nuevos procesos industriales.
“Este acuerdo se logró con el trabajo coordinado con la industria, tanto con las empresas PyMEs como con las grandes, y el sindicato. Es muy importante haber logrado avanzar en un sector que estuvo paralizado y que hoy empieza a dar pasos para avanzar en conservar el empleo y multiplicar sus posibilidades de crecer. Es un paso más dentro de muchos que se están dando para que la industria argentina sea más competitiva. Creemos que en el mediano plazo será un factor de mejora en la competencia del sector”, sostuvo el ministro Francisco Cabrera.
El ministro Ricardo Buryaile destacó: “debemos celebrar la firma de este convenio ya que significa un verdadero logro luego de casi 30 años que no se abre la discusión de un convenio colectivo. Esto significa mayor previsibilidad y reglas claras que permitan aprovechar las oportunidades que da el mercado y proyectar a largo plazo para en todos los eslabones de la cadena”. El tercer ministro en danza era el dueño de casa, el titular de Trabajo, Jorge Triaca.
El 5 de mayo, cercados por la crisis de SanCor, se había firmado un acuerdo para reducir sustancialmente los montos del aporte extraordinario que realizan las empresas al sindicato por trabajador por mes: para empresas Pymes (de hasta 70 trabajadores) la suma quedó en $750 y para las grandes se fijó en $1500. Originalmente los aportes eran de $3700 para todas las empresas, sin distinción entre grandes y pymes, aunque estas últimas cuestionaban ese aporte en la justicia.
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