El salario básico establecido a partir de enero próximo es de 140.000 pesos, mientras que la categoría más elevada, correspondiente a personal especializado con experiencia, se determinó en 181.697 pesos.

Durante los meses de enero, febrero y marzo de 2022 al salario básico se le añadirá una suma de 13.000 pesos no remunerativa que se incorporará al remunerativo a partir del mes de abril de 2022.

Adicionalmente, se acordó el pago de una suma extraordinaria no remunerativa de 104.214 pesos para todos los trabajadores aceiteros, la cual será liquidada en partes iguales en los meses de febrero y marzo de 2022.

“Se trata de un pago extraordinario que acordamos todos los años desde 2010 y que desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, imputamos como participación en las ganancias”, indicó el gremio por medio de un comunicado.

En el mes de agosto de 2022 los representantes de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso volverán a reunirse, para efectuar una revisión de este acuerdo, con la Cámara de la Industria Aceitera Argentina (Ciara), Cámara Industrial de Aceites Vegetales de Córdoba (Ciavec) y Cámara Argentina de Biocombustibles (Carbio).

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En el comunicado del sindicato se expresó que “a raíz de los hechos que se han venido desarrollando, donde el conjunto de  compañeros/as se ven afectados en sus ingresos a raíz del impuesto a las Ganancias, se  ha decidido tomar la medida de fuerza en razón de poder arribar a un urgente solución atento a la afectación en los salarios de los compañeros/as”.

“En el día de fecha –asegura el comunicado de SOEA– un grupo de más de 500 trabajadores/as se presentaron espontáneamente en la sede de nuestra entidad sindical, manifestando el descontento y la problemática que los viene afectando. De esta forma, luego de un amplio y tenso  debate, se decidió con el conjunto de trabajadores/as, tomar la presente medida de  fuerza”.

Es decir: en lugar de protestar frente a la Plaza de Mayo para exigir al presidente Alberto Fernández que no aplique impuestos excesivos a los salarios de los trabajadores, los gremialistas optaron por intentar bloquear la actividad de las industrias aceiteras de Cargill, Bunge, LDC Commodities, Terminal 6, Molinos Agro, Renova y Cofco localizadas en el sector norte del Gran Rosario.

En septiembre pasado el gobierno nacional oficializó un aumento del mínimo no imponible del impuesto a las Ganancias para establecerlo en una suma mensual de 175.000 pesos brutos, una cifra que es superada con creces por la mayor parte de los trabajadores aceiteros luego de la paritaria negociada en agosto pasado.

Pocas horas después de anunciado el paro, la directora nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello, dispuso la conciliación obligatoria a SOEA para dejar sin efecto la medida de fuerza.

La Cámara de la Industria Aceitera (Ciara) rechazó el imprevisto cese de actividades de SOEA al entender que el pedido excede el ámbito de acción del sector privado.

“Dada la existencia de sueldos altos en la industria, todos los trabajadores están sujetos a retenciones por ley. Las empresas se ajustan plenamente a su cumplimiento y no existen errores ni prácticas de retenciones fuera de la ley más allá de algunos argumentos insólitos del sindicato”, explicó Ciara a través de un comunicado.

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Por medio de una carta dirigida al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, realizaron el reclamo al indicar que “la pauta de ajuste salarial se ha ido absorbiendo en razón de los incrementos sufridos en los últimos tiempos, desde lo fundamental para la supervivencia de las familias argentinas, como es la alimentación, salud, combustibles”.

En la carta además expresaron que “nos encontramos ante una industria que produjo incansablemente, que los indicadores sostienen que la industria liquidó divisas por el doble de lo realizado el año pasado y la cosecha gruesa fue cuantiosa en cantidad y calidad que respecto a años anteriores”.

El acuerdo alcanzado en diciembre del año pasado consistió en un ajuste del 35% para la escala salarial del año 2020 más un bono anual equivalente al último salario del año 2020, un bono pandemia excepcional de 90.000 pesos pagadero en nueve cuotas consecutivas para los que trabajaron durante el período de aislamiento social y un ajuste salarial para 2021 de 25% en dos tramos.

El último acuerdo paritario establece el compromiso de revisión salarial en agosto de 2021 para realizar eventuales ajustes de las escalas acordadas en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec.

Los últimos datos oficiales indican que en marzo pasado el salario promedio de un trabajador aceitero fue de 147.113 pesos, mientras que en febrero –debido a los aportes extraordinarios– había sido de 157.636 pesos y en enero de 182.827 pesos.

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