La entrada Domínguez pidió perdón por los despidos y el destrato que vivieron los trabajadores de Agricultura en tiempos del macrismo se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>“Les pido disculpas por el destrato que han tenido (durante el gobierno anterior). Les pido disculpas en nombre del Estado porque acá entró la policía a sacar a trabajadores. Voy a poner todo el empeño para que estos trabajadores vuelvan a estar en su lugar de trabajo: el trabajo en esta Patria es sagrado”, dijo el ministro durante el brindis realizado en el patio del viejo edificio de Paseo Colón.
De este modo, Domínguez apuntó no solo al ex presidente Mauricio Macri sino a su amigo y ministro, el ex titular de la Sociedad Rural Argentina, Luis Miguel Etchevehere. Es que fue durante ese tramo -que va de 2017 a 2019- cuando se produjo la mayor cantidad de despidos y censantías de la planta de personal de Agricultura.
Otro día gris en el Ministerio de Agroindustria: confirmaron 548 despidos
Fuentes de ATE dijeron a Bichos de Campo que se calculan en esta etapa que se produjeron cerca de 1.200 despidos de la planta de Agricultura, aunque contando las jubilaciones y renuncias “se perdió el doble de eso”, más de 2.000 puestos. La gestión de Luis Basterra, el primer ministro albertista, recontrató a cerca de 400 trabajadores despedidos, pero todavía queda un listado cercano a los 150 personas que esperan recuperar su puesto de trabajo.
“Hoy compartimos el brindis y los trabajadores ponderaron las palabras de ministro en todo sentido. Particularmente creemos que esta es la segunda etapa de la reconstrucción del organismo, en dónde es esencial profundizar los avances hechos por Basterra en dónde pudimos reincorporar más de 400 trabajadores”, aseguró el delegado gremial Sebastián Rivera.
Luego agregó que “claramente para nosotros falta la última etapa de este proceso, que es fundamental ya que el organismo quedo sumamente diezmado en el Gobierno anterior, lo cual a la hora de llevar a la práctica la construcción de políticas públicas es imposible porque faltan recursos de toda índole. Confiamos en que se realicen las inversiones necesarias en infraestructura y personal porque los trabajadores queremos dar vuelta la página más negra que vivió nuestro organismo”.
La política al servicio de la Patria es Julián Domínguez, quien siendo Ministro de la Nación, pide que lo recuerden “como un compañero de trabajo más” pic.twitter.com/ki4qqTUGvw
— Maru Albornoz (@albormaru) December 23, 2021
Domínguez, en la misma línea, se mostró comprometido con los trabajadores estatales. “El día que me toque irme de este Ministerio le pido a Dios una sola cosa: que me recuerden como un compañero de trabajo más, que fuimos capaces de utilizar la misión encomendada para hacer de este Ministerio un lugar más agradable”, aseguró en la celebración, que contó con la participación especial de la banda folclórica “Los Colorados del Monte”, conformada por un grupo de trabajadores del Ministerio que así homenajéan a Juan Manuel de Rosas.
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]]>La entrada Agricultura tiene ahora 22% menos de empleados: La filmina que nadie quiere mostrar, pero de la que es necesario hablar se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La filmina oculta es la que muestra que la dotación de personal del Ministerio de Agricultura y sus organismos descentralizados se redujo estos cuatro años nada menos que el 22%, pasando de 21.129 agentes a fines de 2015, cuando asumió el gobierno de Mauricio Macri, a 16.375 agentes en la actualidad. En el camino, ya sea por despidos, por la no renovación de contratos o por jubilaciones, se quedaron sin trabajo 4.754 personas.
Esta es la filmina que el anterior gobierno prefirió no mostrar:
Por la magnitud del ajuste, los datos son realmente dolorosos. Hay muchas historias humanas que se cruzan detrás de estos números fríos. Esa fue la razón por la cual el equipo de Luis Miguel Etchevehere optó por no incluir esta filmina en sus balances, a pesar de que en la intimidad los ex funcionarios argumentan que este ajuste de personal era necesario para reducir los elevados niveles de déficit fiscal y para sincerar la situación de un Estado que había sido superpoblado durante la gestión kirchnerista (y no casualmente por técnicos) y que así era inviable.
Según se desprende de esta filmina obtenida por Bichos de Campo, la reducción de la nómina de personal fue mucho más intensa en el Ministerio que en los organismos descentralizados. En las secretarías que dependían directamente primero de Ricardo Buryaile y después de Etchevehere, el número de agentes se redujo de 5.523 a 3.201 en estos cuatro años, casi el 40%.
Los delegados de ATE en ese Ministerio ya han avisado que pedirán a las nuevas autoridades del gobierno peronista una revisión de este proceso y la reincorporación de muchos de los despedidos. ¿Es posible hacerlo? La dotación de personal en esta cartera había aumentado mucho sobre todo a partir de la gestión del ex ministro Julián Domínguez, en 2010, algunos de cuyos funcionarios están volviendo a ocupar funciones. En la Secretaría de Agricultura Familiar, que estuvo entonces al mando del dirigente social Emilio Pérsico, se produjeron la mayor cantidad de despidos.
En el Senasa, que estuvo en los últimos tiempos a cargo de Ricardo Negri, la plantilla se redujo de 6.420 empleados a fin de 2015 a 5.257 empleados en la actualidad. El ajuste fue más leve. De todos modos, en las últimas horas los gremios presentes en el lugar, como UPCN y ATE, recibieron con aplausos a las nuevas autoridades designadas en el organismo, que en muchos casos vuelven a asumir funciones luego de cuatro años. ¿Volverán a hacer crecer la nómina de empleados?
Finalmente, en el INTA el ajuste fue mucho menos drástico que en otras áreas, debido a que la estrategia de Juan Balbín, el presidente saliente, fue allí tratar de reducir la dotación de personal con las jubilaciones, y evitando los despidos, así como reducir otro tipo de gastos antes que el de personal. El organismos tecnológico sigue siendo el que ocupa mayor cantidad de gente, con 6.791 personas en la actualidad. Son 996 personas menos respecto de las 7.757 que había empleadas cuando arrancó el anterior gobierno.
Esta filmina, ahora que se ha dado vuelta una página en la historia del Poder Ejecutivo, merece ser conocida y discutida. Sin dudas. Las preguntas que surgen de estos datos son muchas y conducentes: ¿Hasta qué punto se justificaba este doloroso proceso de ajuste? ¿Se puede volver a fojas cero? ¿Se resintieron los servicios que prestan Agricultura y sus organismos descentralizados con este achicamiento del 22% en el personal? ¿Era sustentable a futuro un ministerio con más de 21 mil empleados?
En el apartado sobre recursos Humanos de su Balance de Gestión, finalmente el ex ministro Etchevehere buscó esquivar esta discusión. Prefirió destacar que durante la gestión de Cambiemos también se produjo una “reducción de 75 cargos, incluyendo 8 subsecretarías y 1 secretaría, generando una derogación del 30% de los cargos en el Nomenclador de Funciones Ejecutivas del Organismo”. Es decir, quiso mostró que el proceso de ajuste tan necesario comenzó por ellos mismos.
Recién después, muy chiquito, reveló una “readecuación de la estructura de la Jurisdicción” que llevó la cantidad de agentes de 21.129 a 16.375.
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]]>La entrada Ni el árbol ni el bosque: Por despidos, quedó paralizada la Dirección de Desarrollo Forestal se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Varias fuentes consultadas por Bichos de Campo entre empleados, sindicalistas y funcionarios jerárquicos de Agroindustria coincidieron en responsabilizar al director nacional de Forestación, el empresario del rubro Nicolás Laharrague, de la situación planteada tras los despidos de Roberto Benítez y Jorge Punta Raffo, que fueron anunciados el 5 de junio. Desde ese momento, todos los empleados del sector mantienen una protesta que paraliza la actividad, a la espera de una revisión de una medida que consideran injustificada.
La parálisis en esa Dirección Nacional ya lleva más de diez días. Durante ese lapso, Laharrague apenas pisó su despacho algo más de tres horas, entre las 7,40 y las 10 de la mañana del pasado jueves. Luego de eso no se supo más nada.
“Hay una situación de diálogo completamente rota. El director nacional se fue abucheado por todos los agentes hace diez días y pidiendo que lo escoltara la seguridad de Agroindustria. Luego mandó a que cambiarán la cerradura de todo el edificio y los agentes debieron esperar en el patio y en el comedor más de una hora y media para poder ingresar”, relató uno de los empleados.
En los últimos meses, el empresario misionero designado allí por el secretario de Agroindustria, Luis Miguel Etchevehere, recibió cuestionamientos por su indisimulable vínculo con una de los princpales grupos forestales del país y con la Asociación Forestal Argentina (AFOA).
La Revista Noticias, el mes pasado, denunció que una de las firmas de su familia Lagarrague había cobrado más de 4 millones de pesos en subsidios por planes forestales de años anteriores. De todos modos, la Oficina Anticorrupción analizó el caso de este funcionario y consideró que no había incompatibilidad, por cuanto Laharrague había renunciado tanto a los directorios de esas empresas como al cargo que ocupaba en AFOA hasta fines de 2017.
Ver Un año después, Revista Noticias se hace eco de una nota de Bichos sobre el director de Forestación
Lo que más cuestionan a Larrahague los empleados en rebeldía de la Dirección Nacional de Forestación es que los dos despidos en el área -que se suman a una tanda mucho mayor sucedida en abril de 2018-, no tienen ninguna justificación razonable y que exceden los requerimientos de ajuste reclamados por la Secretaría de Modernización.
Por un lado se sospecha que Punta Raffo fue echado por desplegar actividades gremiales. Por el otro, que Benítez, que era coordinador de toda una sección, corrió la misma suerte simplemente por no compartir algunas visiones técnicas con el empresario devenido a funcionario.
En este caso conviene detenerse. Benítez trabajaba en Agroindustria desde 1998 y llegó a ser coordinador de un área llamada SIG (Sistema de Información Geográfica) y teledetección. Desde esa posición, tenía a su cargo desde 2006 un sistema de control que él mismo había diseñado, a través del monitoreo satelital y el posicionamiento por GPS de todos y cada una de las nuevas plantaciones que el Estado debería subsidiar.
Por la Ley 25.080, la Secretaría de Agricultura devuelve un porcentaje del costo de plantación de esos nuevos bosques luego de verificar que la plantación haya sido efectivamente lograda. El trabajo de Benítez y del equipo del SIG (que desde que ingresó Laharrague se vio reducido de 23 personas a solo 11), era justamente realizar la detección satelital de esas plantaciones, para determinar la superficie forestada con exactitud y evitar así el eventual desvió del subsidio a pagar.
Tras varios choques con Benítez por el ajuste creciente en ese sector, según fuentes gremiales, Laharrague decidió librarse de él pidiendo a Recursos Humanos de Agricultura que evalúe su reubicación, considerando que el trabajo informático ya había sido hecho y anunciando la fusión del SIG con otro sector, más dedicado a analizar la factibilidad técnica de cada proyecto forestal que a controlarlo. Pero en vez buscarle otro lugar de trabajo, a las 48 horas Agroindustria argumentó que no tenía otra función para asignarle y directamente decidió no renovarle el contrato informal que desde hace más de dos décadas lo ligaba al organismo.
“¿Cómo (Laharrague) no va a tener funciones, si la función primordial de su Dirección es controlar que haya plantaciones, para luego pagar el subsidio? ¿O será que no quiere controles?” Eso sugirieron los empleados que se manifestaron en solidaridad con Benítez y reclaman que sea reincoporado a su cargo.
Los cruces de los técnicos de carrera con Laharrague no se limitan a estos dos despidos. También se le cuestiona la llamativa decisión de conformar un área especial dentro de la Dirección para que sean tramitados con mayor celeridad los pedidos de beneficios fiscales contemplados en la Ley 25.080, que casualmente suelen recaer en los empresas forestales más grandes alineadas en AFOA. Para crear ese área, según las denuncias, retiró personal que era necesario en otras oficinas más sensibles, como la propia SIG
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]]>La entrada Otro día gris en el Ministerio de Agroindustria: confirmaron 548 despidos se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Fuentes oficiales dijeron que “la medida incluye la desvinculación de 548 personas, de las cuales 34 personas corresponden a la subsecretaria de Coordinación Administrativa, 67 de la Secretaría de Agricultura, Ganadería y Pesca, y 447 de la Secretaría de Agricultura Familiar”.
#AHORA así la infantería reprime a nuestros compañeros en la puerta de Agroindustria! Hacemos responsable a Bullrich y Etchevere de la integridad física de todos los compañeros y compañeras! pic.twitter.com/tdPeGI0TCS
— ATE Capital (@ATECapitalOk) August 31, 2018
Estos despidos se suman a otros 350 que se produjeron en el mismo ministerio desde que Luis Miguel Etchevehere asumió un año atrás el mando de la cartera agropecuaria. En los últimos meses además hubo despidos o cese de contratos en el Senasa y el INTA, dos de los organismos descentralizados que cuentan con más personal.
Ver “Monotributo no, monotributo sí… que ese pobre no se acerque a mi”
Esta, de todos modos, ha sido la tanda más numerosa de despidos, y coincide con un momento de fuerte inestabilidad económica en el país, con indicadores sociales, laborales y económicos en retroceso.
Las fuentes de Agroindustria señalaron que del total de 548 personas que se quedaron sin empleo en el Estado, hay 457 que correspondían a la denominada Ley Marco, es decir que firmaban un contrato anual. Otros 91 tenían contratos con la Fundación ArgenInta que vencían el 30 de septiembre y no serán renovados.
En el caso de los 447 despedidos del área de Agricultura Familiar “casi en su totalidad corresponde a gente que se encuentra en las provincias”, se admitió oficialmente. Ese sector del gobierno cobró gran importancia durante la gestión allí, luego del conflicto por las retenciones móviles de 2008, del líder piquetero Emilio Pérsico, del Movimiento Evita.
Aquí las explicaciones se bifurcan. Según las nuevas autoridades de Cambiemos, buena parte de la estructura responde a militancia rentada ligada con el gobierno anterior. Según los delegados de ATE que defienden a esos trabajadores, lo que hay en realidad es un demantelamiento total por parte del PRO de la política estatal para las comunidades campesinas y los pequeños agricultores minifundistas.
Ver Una protesta de pequeños productores y las dos caras de Federación Agraria
Como nadie presenta datos fiables, mejor no creerle a ninguna de las dos partes y pensar que la verdad está a mitad de camino.
De todos modos, como ya dijimos con otras tandas de despidos, en Bichos de Campo creemos que siempre existe una mala noticia cuando alguien se queda sin trabajo. También sabemos que Cambiemos, en más de tres años de gestión, no hizo demasiado para reorganizar las tareas de esa enorme cantidad de gente, ni los evaluó, ni convocó a concursos, ni les propuso cubrir tareas en otras áreas donde hace falta personal.
Como sea, desde que asumió este Gobierno en diciembre de 2015, el Ministerio de Agroindustria redujo su plantilla de personal desde unas 4.200 personas a cerca de 3.400 en la actualidad. Quienes defienden este proceso argumentan que en 2008 había solamente 600 empleados (sin contar los contratados) y que el fuerte crecimiento se produjo después del conflicto entre Cristina Kirchner y la Mesa de Enlace.
Frente a esta nueva oleada de despidos, los voceros oficiales explicaron que “la decisión busca lograr una mayor eficiencia de los recursos del Estado, y en el caso particular de Agricultura Familiar, asegurar una mejor asistencia al pequeño productor”. es decir, todo lo contrario a lo que aseguran los trabajadores y sindicalistas de ese sector, que hablan de un desmantelamiento casi total del programa.
Esta mañana participamos con @sergiobergman de la apertura de la jornada de trabajo para #Forestar2030. Generamos un espacio de diálogo y discusión para diseñar la visión de este importante sector de la economía y convertir al país en una potencia forestal sostenible. pic.twitter.com/QDpjtm1Txk
— Luis M Etchevehere (@lmetchevehere) August 31, 2018
El gobierno admite esta situación con rodeos, ya que también informó que el “cambio” en el enfoque de las políticas para los más desprotegidos del sector “se dará a partir de un nuevo enfoque que incluye la experiencia de las políticas del área de Cambio Rural e Inta de asistencia técnica para fortalecer el desarrollo y crecimiento de los productores”. Algo así como que las políticas para el sector se mantendrán, pero a cargo de otros programas.
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]]>La entrada Ricky Negri: “Está garantizada la inocuidad de los alimentos y la mejora de controles sanitarios” se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>“Estamos trabajando para tener un Senasa efectivo, enmarcados en el desafío de hacer un uso eficiente de los recursos públicos en un país que tiene un déficit muy grande. El Senasa no es ajeno a eso. No obstante, está garantizada la inocuidad de los alimentos y la mejora de controles sanitarios”, aseguró el funcionario en una entrevista con Bichos de Campo.
Escuchá el reportaje completo a Ricky Negri:
En cuanto a los despidos, Negri remarcó que “representan menos del 3% del total (del personal del Senasa), con lo cual no son significativos en el total sino cuando lo vemos caso por caso y familia por familia”.
Sobre los programas sanitarios a cargo del Senasa, Negri argumentó que “hemos reorganizamos muchos de ellos, pero no hay riesgo sanitario. Estamos profesionalizando y descentralizando la operación del organismo. Necesitamos mas profesionales cerca de los lugares de trabajo”.
“Equipos como los que controlan y verifican el HLB, los equipos de certificaciones de las exportaciones o los equipos de langosteros, han sido re-priorizados y están funcionando muy bien. De hecho hemos pasado varias inspecciones internacionales de modo correcto”, aseguró el funcionario.
Aca no se rinde nadie! Votado en Asamblea el Paro continua hasta el viernes! pic.twitter.com/1YgxJkGuL9
— ATE SENASA (@ATESENASABAIRES) May 7, 2018
”Esta garantizada la inocuidad en el Senasa y seguimos apostando a la transparencia y desburocratizacion del organismo. En efecto, hemos bajado de 1800 aranceles a 300 desde septiembre de 2017 a la fecha. También bajamos la cantidad de normas que regulan la actividad sistematizando procesos, y estamos tratando de digitalizar la mayor cantidad posible de trámites para evitarle al productor tener que hacerlos físicamente en una oficina”, remarcó el presidente del Senasa.
La entrada Ricky Negri: “Está garantizada la inocuidad de los alimentos y la mejora de controles sanitarios” se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La entrada Fin de semana largooooo y dos versiones sobre cómo funcionará el Senasa se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Los gremios que agrupan a los estatales, en especial ATE, han decretado un paro activo que ya está cumpliendo 96 horas y que podría extenderse todo el fin de semana largo, hasta el próximo miércoles. Esta situación podría complicar las cosas para muchas empresas que necesitan certificados sanitarios para seguir funcionando incluso los días feriados. El tema es crítico especialmente en el sector frigorífico y los puertos.
Bichos de Campo consultó a Carina Maloberti, delegada de ATE en Senasa, cuál es el estado de situación. Esto nos contestaba:
“Las asambleas en el interior se van conformando para los pasos a seguir. Buenos Aires Norte y Sur ya se expidieron para continuar el paro activo durante el fin de semana largo, de modo de hacer sentir el descontento en las áreas operativas. El miércoles se convoca a todas los compañeros que han recibido el telegrama de despido al Senasa central para que se abran las negociaciones para sus reincorporaciones”, explicó la sindicalista.
Maloberi reveló que “hasta ahora no se ha abierto ninguna instancia de diálogo” y denunció que las autoridades del Senasa están ausentes, ya que Ricardo “Ricky” Negri ni siquiera estaría haciéndose presente en el edificio de Paseo Colón. “Quien está tomando las decisiones políticas desde afuera del Senasa es Santiago Hardie, el secretario de Desarrollo Rural, sin conocer el organismo y sin importarle las áreas que se afecten” con los despidos, dijo la delegada de ATE.
Bichos de Campo consultó también a fuentes oficiales del Senasa, que plantearon un escenario radicalmente diferente. Nos dijeron:
- Primero que nada, que las denuncias sobre “un vaciamiento” del organismo suenan exageradas, ya que el plantel de personal llega a 5.800 personas y solo se despidieron a 130 personas en enero y 213 esta semana.
- “En Senasa se quitó 5% del personal y pronto van a saber de incorporaciones de profesionales en áreas estratégicas”, agregaron cerca de Ricky Negri. Además enfatizaron que la lista de despedidos fue bien meditada. “Era todo muy poco transparente y estamos tocando lugares que duelen”.
- Desde esta mirada, las autoridades de Senasa minimizaron el alcance de la protesta de ATE contra esos despidos. Negaron que el edificio de Paseo Colón esté tomado y minimizaron el efecto del paro en las distintas “áreas operativas”.
- “Es probable que (los gremios) en algunos puntos operativos hagan sentir su presencia, pero nos parece que están lejos de frenar la operación”, dijeron las fuentes respecto del alargamiento del paro en Senasa durante todo el fin de semana largo.
- “Por ahora se está operando con guardias y muy buena voluntad por parte del personal, para ayudar a que los ciudadanos no sean rehenes” de los gremios, agregaron desde la conducción de Senasa. Y remarcaron: “Hoy, salvo casos muy aislados, operativamente no estamos teniendo grandes problemas”.
Lo único en lo que coinciden ambas posiciones es en que es cierto que no hay negociaciones. Parece entonces que será un fin de semana muuuuy laaaaaargo.
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]]>La entrada Etchevehere justificó los despidos y los gremios esperan otros 380 telegramas en Senasa se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>En declaraciones a varias radios, Etchevehere confirmó “la desvinculación” de 330 trabajadores del Ministerio y, como ya es costumbre en esta gestión, le echó las culpas al gobierno kirchnerista. Según los números del ex dirigente ruralista, “en el 2008 el Ministerio tenía 606 empleados y cuando se fue el kirchnerismo lo dejaron con 4.200 empleados. O sea, lo multiplicaron por siete”.
En realidad, en la intimidad de sus despachos los funcionarios que llegaron a la función pública con el ex presidente de la Sociedad Rural también culpan de esta ola de despidos al ex ministro Ricardo Buryaile, quien se habría negado a ejecutar este fuerte plan de ajuste durante su gestión de poco más de año y medio.
“Lo que estamos haciendo es cumpliendo la ley. El Congreso votó una reducción del 10,5% nominal del presupuesto para el Ministerio de Agroindustria, a lo que hay que sumarle la inflación. Nos tenemos que adaptar a lo que dice el Congreso”, afirmó Etchevehere en declaraciones a Radio Continental. En esa charla, según comentó nuestro colega Fernando Bertello en las redes sociales, Etchevehere no descartó nuevos despidos en los organismos descentralizados.
Etchevehere en @HoradelCampo590 no descartó despidos en INTA y Senasa: “Esto es algo permanente. Tenemos que ver cómo hacer cada repartición sea más eficiente”
— Fernando Bertello (@bertellof) April 21, 2018
En ese sentido, y casi en simultáneo, Bichos de Campo entrevistaba en Radio Rivadavia a Carina Maloberti, dirigente de ATE dentro del Senasa, quien dijo que los 330 despidos conocidos ayer son solo la punta del iceberg de una ajuste mucho mayor.
“Vendrán 380 despidos más en Senasa”, anticipó le delegada de los estatales, que dijo tener conocimiento de que los primeras 200 telegramas de esa tanda serán enviados la semana que viene por las autoridades del Senasa, organismo que preside Ricardo “Ricky” Negri.
Escuchá lo que nos decía Maloberti:
La dirigente acusó además al gobierno de Cambiemos de desmantelar varios programas sanitarios clave, como el del HLB en cítricos. Y cuestionó: “La planta permanente del Senasa bajó a 2.000 empleados, mientras que hay 3.800 contratados anuales”.
Ver: Un día demasiado gris en el Ministerio de Agroindustria}
El viernes, a las pocas horas de conocidos los primeros despidos en el edificio de Paseo Colón, la seccional ATE del Senasa declaró un paro nacional de los trabajadores de ese organismo para el lunes.
“El lunes será un día muy complicado porque se estiman estos despidos. Habrá movilizaciones”, avisó Maloberti. “Esta situación pone en alerta a todo el país y no sólo al Senasa, sino también a asociaciones de productores, con las cuales conformaremos una mesa de discusión, debido a que además de ponerse en riesgo el puesto de muchas personas, hay alerta de riesgo sanitario por el cierre de oficinas locales, de las distintas inspecciones de frigoríficos, en barreras sanitarias y en fronteras”, amplió la delegada gremial.
Los funcionarios de Agroindustria también aguardan un día áspero cuando se reinicie la semana laboral. Entre los trabajadores de ese ministerio (que representa apenas poco más del 3% del presupuesto nacional) afirman que se ha contratado personal de seguridad privada para controlar los accesos y que dos camiones hidrantes de la policía estarán montando guardia.
La entrada Etchevehere justificó los despidos y los gremios esperan otros 380 telegramas en Senasa se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La entrada Un día demasiado gris en el Ministerio de Agroindustria se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Este periodista no se alegra porque nadie haya perdido su trabajo. Nadie. Un total de 330 telegramas de despido salieron ayer desde la oficina de empleados del Ministerio de Agroindustria y estaban llegando a sus destinatarios en las primeras horas de estar tarde lluviosa y gris.
Para reducir el impacto de la mala noticia, desde ese organismo aclararon que los despedidos representaban solo el 9% de la plantilla total de personal. Para atenuar el impacto de las protestas gremiales, los funcionarios tuvieron la mala idea de declarar un asueto administrativo desde el viernes y todo el fin de semana. Además se reforzó la custodia policial en torno al viejo edificio de Paseo Colón.
Tengo que confirmar la mala noticia. Mañána hay asueto y este fin de semana se producirán 330 despidos en el Ministerio de Agroindustria, equivalentes al 9% de la plantilla. actual. Los gremios me dicen que habrá dos tandas más de acá a octubre.
— Matías Longoni (@matiaslongoni) April 19, 2018
“Hola Matías… Me llegó el telegrama. Soy una de las bajas de Agroindustria”. Me cuenta un empleado raso de Agroindustria que conocí a mediados de los noventa y ya trabajaba allí. Seguro que no lo hizo entrar ni Kirchner ni Macri, pensé de inmediato. Los ajustes en el Estado suelen tener ese rasgo característico: los telegramas le llegan sobre todo a los que no tienen protección política de ninguno de los gobiernos. No parece ser esta una excepción.
El jueves por la noche, en un seminario en el coqueto restaurante central de la Rural de Palermo, el ministro de Agroindustria, Luis Miguel Etchevehere, evitó hacer referencia a la que por entonces era la noticia más caliente vinculada a su cartera: el asueto y los 330 despidos. Pero destacó que estaban llevando a cabo un programa de racionalización del gasto publico y que había incluido la reducción del número de subsecretarías y una fuerte reducción de la estructura política. Se supone que allí se ahorraron unos 108 millones de pesos, sobre un total de 279 millones que proyectan como meta de reducción del presupuesto del organismo.
https://twitter.com/ATEAgricultura/status/987065543537627136
No es el primer ajuste que hace el macrismo sobre el presupuesto de este área. En el Presupuesto 2018, mientras el gasto público general se incrementaba 16% respecto de un año atrás, la cartera de Agroindustria (sumando organismos descentralizados como INTA y el Senasa, entre otros) bajará de 17.887 millones de pesos a 17.238 millones este año. Fueron 604 millones de pesos menos, sin contar la inflación. Dos veces más de lo que se intenta ahorrar ahora.
El martes hubo un comunicado oficial sobre este plan de ajuste, que nada decía de los despidos que al mismo momento se estaban decidiendo.
¿Qué datos concretos había sobre ese plan de austeridad?
- Que el Ministerio propiamente dicho “reducirá 49 millones de pesos durante el 2018, distribuidos en una revisión de gastos de estructura edilicia en delegaciones del interior, viajes, viáticos, disminución de la flota vehícular, revisión de contratación de servicios, como así también reducción de alquileres, telefonía, servicios de mensajería y correo”.
- Que se iba a “unificar personal de diferentes áreas u organismos descentralizados” para reducir el peso del pago de alquileres en el interior.
- Que el INTA iba a achicar 65 millones de pesos sus gastos mediante una “actualización de contratos de ART, y revisión de estructura programática”.
- Que el Senasa iba a ahorrar cerca de 105 millones para 2018, en concepto de limpieza, mantenimiento, alquileres, compras y contrataciones, y en gastos de seguridad.
Les comparto mi carta dirigida a los profesionales despedidos hoy en el @AgroindustriaAR. Mi abrazo eterno a todos ellos. #bastadedespidos pic.twitter.com/I6bhMhJ9xD
— Julián Domínguez (@DominguezJul) April 20, 2018
La noticia de los despidos en Agroindustria tuvo impacto en diferentes sectores políticos y sectoriales. Algunos lamentaron en serio la situación. Pero muchos otros desplegaron las dosis de hipocrecía y manipulación política tan característica en nuestras clases dirigentes. Un caso fue el del ex ministro Julián Domínguez, uno de los que más contribuyó en su paso por el Ministerio a engrosar el presupuesto y malgastar los recursos (por ejemplo, pagando contratos a muchos ñoquis que luego dieron forma a la estructura política que lo impulso como precandidato a la gobernación bonaerense).
¿Son los despedidos parte de aquellos ñoquis? Permitan que lo ponga en duda.
En una conferencia de prensa realizada en diciembre pasado, dirigentes de ATE habían advertido que la gestión de Etchevehere estaba diseñando un plan para reducir la planta de empleados un “en un 10%”, lo que significarían 600 puestos de trabajo menos. “Sumado a 400 que van a ser jubilados. Esos lugares no van a ser ocupados por nuevos trabajadores”, se denunciaba entonces.
El temor entre sectores gremiales consultados en las última horas era que esta tanda de 330 despidos sea la primera de tres olas, de aquí a octubre, hasta alcanzar una reducción de 954 puestos de trabajo en el Ministerio.
La entrada Un día demasiado gris en el Ministerio de Agroindustria se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>La entrada El partido del Senasa: “No podemos ser supermercado del mundo debilitando nuestro organismo sanitario” se publicó primero en Bichos de Campo.
]]>Escribimos un artículo, los Bichos de Campo, sobre la disputa que se está produciendo entre los funcionarios que dicen haber llegado a cambiar el Senada y quienes acusan a éstos de tener otras intenciones, como el achicamiento y la privatización de los controles sanitarios. Primero fijó su posición el ex director regional de Santa Fe, la cancha más alborotada por este partido. Y ahora es Adolfo Avallone, el secretario administrativo de ATE Santa Fe y secretario adjunto de la CTA de los trabajadores quien expresa la visión de los sindicalistas. Avallone es trabajador del Senasa santafesino desde hace 32 años.
De mal humor, Avallone y detrás de él toda la Junta Interna de Delegados ATE-Senasa de Santa Fe, nos critican la parábla del partido de fútbol. “No hay comparación con nada cuando se pone en riesgo sanitario al país”, nos dicen. Y epxlican:
“Puede resultar original y hasta simpático presentar la situación del SENASA como un partido de fútbol, pero la realidad nos dice que el tema es algo mucho más serio y más grave. El resultado está puesto, porque ya se jugó en los ‘90 y se perdió, porque siempre se pierde cuando hay despidos, desguace, transferencias de recursos al sector privado, en definitiva cuando se pone al país en riesgo sanitario
Estamos hablando del ‘cambio’ del organismo responsable de preservar la sanidad animal y vegetal, evitar el ingreso de enfermedades y plagas exóticas o la difusión de las ya existentes, así como asegurar inocuidad y calidad de los alimentos y piensos que se consumen en casa y también en muchos países del mundo a los que exportamos, generando el mayor ingreso genuino de divisas a nuestro país.
Nuestro SENASA aunque ‘viejo’, como dicen, y con necesidad de modificaciones; merced a la idoneidad profesional, la capacitación técnica permanente y el enorme compromiso de la gran mayoría de sus agentes, ha logrado preservar a través de los años y de distintas gestiones su capacidad de mantener el status zoo y fitosanitario, previniendo y cuando fue necesario, gestionando y controlando las crisis; también ha sido capaz de cuidar la salud pública de nuestro mercado interno y mantener y ampliar los mercados externos, logrando y sosteniendo el reconocimiento internacional.
Si bien sería necio pretender negar la existencia de hechos de corrupción, muy lejos esta de merecer ser tratado como un organismo corrupto. La corrupción, que se pretende mostrar como estructural, no lo es, es un mentira mas entre tantas para justificar el desguace, debe sin duda combatirse, pero actuando sobre los dos actores que la generan, aquellos que se dejan corromper y aquellos que corrompen para obtener beneficios incumpliendo y transgrediendo normas que ponen en riesgo todo el sistema.
Los cambios que hoy, como ya ocurrió en otros momentos de nuestra historia, avanzan no hacia un fortalecimiento del SENASA, sino por el contrario a su vaciamiento, quitándole presupuesto para hacerlo inoperante, transfiriendo funciones indelegables del Estado, para dejar la seguridad agroalimentaria y el status zoo y fitosanitario en manos de quienes deben ser controlado; atacando además a los trabajadores, que a pesar de sus magros salarios, muchos de ellos precarizados y todos, en gran medida, privados de los elementos y la logística necesaria para el desempeño de sus tareas, han sido capaces de cumplir eficazmente sus funciones.
No es tan grande “la hinchada”, léase usuarios, que piden “la muerte del viejo SENASA” y si son muchos quienes reconocen el trabajo de sus agentes.
Los desprestigiados servicios requeridos, que “la hinchada” silba, no son sino la contraprestación por servicios, valga la redundancia, que compensa la atención a los usuarios en el horario y días que los requieren; los trabajadores del SENASA cubren las necesidades de las empresas de día y de noche, con buen tiempo o con tormentas, los fines de semana y en días no laborables.
Ver: El partido del Senasa: “No se puede colocar en un equipo de fútbol a un jugador de rugby”
Estamos de acuerdo y lo hemos planteado infinidad de veces, que es necesario una revisión en cuanto a su implementación y distribución; que sea más equitativa tanto para los usuarios como para los trabajadores, pero también tengamos presente que las tasas que percibe el organismo por los servicios regulares que brinda han estado muchas veces y lo están hoy, completamente desactualizadas.
Hoy el nuevo SENASA que una parte menor de la “hinchada”, no la de la popular sino la de los palcos VIP, espera para aplaudir, es un organismo chiquito incapaz de controlar; que lejos de mejorar, pondrá en riesgo todo el sistema sanitario, la salud pública y nuestras exportaciones a mercados que son cada vez más exigentes y que además aprovechan cualquier resquicio para instalar barreras para arancelarias.
Dirigido ya no por los profesionales capacitados y especializados, Veterinarios y Agrónomos, sino por Ingenieros en Producción, Contadores y Abogados; reemplazando también técnicos calificados y con muchos años de experiencia, por militantes con pobres CV, que desconocen la complejidad del SENASA y lo pretenden manejar con planillas y sistemas anteponiendo como objetivo el achicamiento, la reducción de personal, la desregulación y dejar la sanidad y la inocuidad manejados por sus propios dueños a través del autocontrol.
Así la nueva estrategia se basa en:
- Reducción de personal profesional y técnico altamente especializado y calificado.
- Alejamiento de la gestión, del territorio, con la disolución, bajo el eufemismo de unificación, de Centros Regionales.
- Abandono de programas, levantamientos de barreras sanitarias, delegación y tercerización de funciones indelegables del estado a entes privados y particulares.
Mientras declaman ser lo nuevo, retroceden al “viejo” proyecto noventista de sistemas de autocontrol en manos de los propios interesados, reduciendo al SENASA a un organismo auditor, sistema que ya ha fracasado en sistemas provinciales y en otros países.
Nada nuevo, nada original, el mismo libreto de los ‘90, gracias al cual después de declararnos orgullosamente País libre de Aftosa, volvimos a un brote y difusión feroz de esta enfermedad, a consecuencia del combo: disminución de los controles oficiales y falta de escrúpulos de algunos operadores agropecuarios.
Este “nuevo” SENASA, lejos de corregir y mejorar lo que sin duda hace falta, para lo que los trabajadores ATEntamente hemos aportado a las sucesivas gestiones ideas y proyectos; pone en serio riesgo tanto el status zoo y fito sanitario, como la salud pública.
Además del riesgo de la aftosa, que provoca siderales perdidas económicas, se multiplicará el riesgo de graves zoonosis (enfermedades animales transmisibles al ser humano) entre otras el muy grave, sobre todo para los niños, síndrome urémico hemolítico, como también salmonelosis, tuberculosis, triquinosis, hidatidosis, teniasis y las temibles encefalopatías espongiformes (“vaca loca”) que precisamente causó muertes y enormes pérdidas económicas en Europa, por la relajación o retiro de controles oficiales.
También quedaremos expuestos al ingreso de enfermedades exóticas de los animales y plagas vegetales y a la diseminación de las que hoy están controladas.
Todo esto pondrá además en riesgo las exportaciones de agroalimentos con las millonarias pérdidas económicas que ello significa.
Mal podemos pretender ser el “supermercado del mundo” debilitando de la forma en que se lo está haciendo al organismo que debe dar garantías de sanidad e inocuidad a los agroalimentos que consumen nuestras familias y las de nuestros potenciales compradores y que hasta hoy cuenta con un alto prestigio y confiabilidad reconocido internacionalmente.
Mal puede un Estado que pone en riesgo la salud de su propio Pueblo, hacerle creer a los demandantes externos de nuestros productos, que va a cuidar la salud de ellos.
Solamente la ignorancia o una tremenda miopía política puede creer que desmantelar y debilitar un organismo técnico con capacidad profesional mundialmente reconocida puede dar buenos frutos”.
22 de enero de 2018
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Di Pasquale, que era hasta hace posos meses el director de esa regional de Senasa elegido por concurso, aclara que en su larga trayectoria como funcionario del Senasa desempeñó todos los cargos posibles de la carrera y fue investigado por la Justicia Federal, la Fiscalía Nacional de Investigaciones Administrativas, la AFIP, la Coordinación de Sumarios, la Auditoria del organismo y la Sigen, “como consecuencia de una denuncia armada por corrupción, cuya resolución en todos los casos fue no haber encontrado elemento alguno para sospechar siquiera algún hecho de este tipo”.
Hecha la aclaración, sigue su extensa carta:
“Hablo por el Senasa de Santa Fe, y digo que hay muchos, sino todos los productores de alimentos a los cuales podrían consultar y así averiguar cómo ha sido el trabajo de Senasa en esos establecimientos; me atrevo a asegurar que se sorprenderían. Hemos sido siempre proactivos, acompañando a los usuarios en sus actividades, tanto sea en mercado local como internacional, mercados que tienen una exigencia absolutamente superior a la propia, trabajando para poder demostrar que el sistema de producción y de control de Senasa dan las garantías necesarias para sostener las exportaciones. También, a modo de ejemplo, que no con voluntarismo sino con una gran voluntad se combatió la Fiebre Aftosa y se recuperaron los mercados cuando decisiones apresuradas desmantelaron los controles .Pareciera que por tener una historia se es deficiente. No lo comparto.
Desde la creación de la Regionalización del Senasa, allá por el 2006, Santa Fe fue la primera región y por nuestra experiencia y creatividad no solo resolvimos ese nuevo escenario sino que fuimos la referencia para todas las demás.
Años llevamos los Directores Regionales tratando de hacer cambios que se ajusten a los tiempos. Quizá el proceso fue lento, seguramente, pero siempre lo pensamos con todos los agentes en funciones.
Es más fácil romper una estructura de trabajo cuando no se ha vivido en ella, cuando se desconoce el camino hecho y las consecuencias de desarmar lo que seguramente en algún momento se va a necesitar. No somos todos la empleada de Gasalla. Seguramente hay, pero no somos todos.
En Santa Fe no hubo proyectos personales ni para ir a Europa ni para jugar en China. No trabajamos para un puesto en Senasa Central, y de hecho ninguno ha llegado allí. No porque no estemos a la altura, sino por cuestiones de arraigo y compromiso con la región que conocemos y en las que nos sentimos capaces de desarrollar mejor nuestra gestión.
Hemos generado desde Santa Fe en el 2007 un convenio de cooperación entre los Servicios Sanitarios de Castilla la Mancha, España, y el Senasa, que duró varios años y que permitió que se realizara un fecundo intercambio de profesionales, no solo de Santa Fe sino de todo el país.
Se dijo que a veces algo de trampa bilardista es aceptable para cambiar, quizás, pero con un objetivo claro, con conocimientos de las consecuencias y con el respeto por la gente.
Hablo por Santa Fe, porque el partido está planteado en esta cancha.
Tengo mil anécdotas de cómo, en más de una ocasión, hemos dado un bidón con “agua” a nuestro rival para ganar el partido, cuando del resultado dependía mantener el status. Pero son eso, anécdotas. Distinto es colocar en un equipo de fútbol a un jugador de rugby, de polo o golf, sin conocimientos de sus compañeros, de las reglas de juego, desconociendo su contratación, si cobra un sueldo y si es así quién le paga. El jugador es hijo del presidente del club, entra al equipo habilitado para jugar inmediatamente, a pesar de que el libro de pases estaba cerrado y no pasó la revisión médica.
Se permite desplazar al técnico y hacer echar jugadores clave para colocar amigos que fracasaron en otros equipos y alguno con alguna “cosita” que pronto deberá aclararse. No dejó, siquiera para la reserva, los experimentados jugadores que llevaron a la región a los primeros puestos de la primera, hoy peleando el descenso. Este tipo de “trampa” yo por lo menos no la acepte y lo denuncie a la “FIFA”, de la cual estoy esperando que resuelva de una vez, las pruebas son contundentes.
El partido está planteado, aunque no en las mismas condiciones. Por mi parte desempeñé el cargo de manera legal y legítima y me he sometido a la justicia cuando consideré que correspondía, siempre a derecho respetando el debido proceso. No puede esgrimir el otro equipo las mismas cualidades y características, atento que desde el inicio carecen de legalidad, legitimidad e idoneidad.
Como en el fútbol, se puede mejorar. Por ejemplo con el uso del VAR, herramienta de innovación tecnológica supeditada a decisiones subjetivas, es decir que nunca conformará a todos. Pero deben respetarse las reglas de juego.
También en el Senasa se pueden aplicar métodos para una mejora continua sin necesidad de destruir lo hecho, como ser la quita de independencia del Servicio Jurídico, que vendría a ser nuestro comité de disciplina.
No somos ni partidarios ni opositores a ningún gobierno. Somos funcionarios del Estado y cumplimos nuestro trabajo independientemente del ejecutivo de turno, cumplimos y hacemos cumplir las normas sanitarias siempre de la misma manera. Así lo entendemos, a diferencia de los nuevos jugadores que se presentan como “funcionarios del gobierno”, poniendo de manifiesto su desconocimiento respecto del rol del Estado, y sus indelegables funciones, al que muchos van a extrañar cuando impere la rentabilidad por sobre el control de enfermedades, plagas y alimentos inocuos.
Recordar “Carne Débil” de Brasil.
Un párrafo aparte es la cantidad de personal, su distribución territorial y sus ingresos.
En Santa Fe somos 450 personas, distribuidas en toda la geografía provincial, cumpliendo roles definidos, con un alto grado de involucramiento (amor por la camiseta) y con salarios miserables. Un administrativo o un técnico cobra entre $12.000 a $15.000; los profesionales capacitados, de 25.000 a 35.000.
En este punto, tendríamos que reconocer a algunos de los nuevos jugadores que dejaron sus equipos, caso del poderoso Cargill, resignando salarios jugosos para sumarse al noble propósito de sacar al viejo equipo de Senasa de la ‘cueva de corrupción’ donde se encontraba.
Respecto a esto, nadie niega que pueda haber casos, pero no es un organismo corrupto. Se ha intentado estigmatizar a este organismo con este latiguillo, pero no se han comprobado estos dichos como tampoco los tan famosos ñoquis. En función de esto y en nombre del ‘cambio’ se designa ilegalmente a un contador para conducir el área de mayor importancia en la región y el país como es el puerto de Rosario, quien se desempeñó como coordinador del área durante 8 meses, sin percibir sueldo alguno del Estado, obviamente por no tener un ningún vinculo contractual. Cabe preguntarse ¿de qué vivió durante esos 8 meses?
Futbolistas Agremiados, con sus tres vertientes, avalaron con su silencio la ilegal incorporación (¿quizás justificándose en el “cambio”?), convirtiéndose en espectadores del avasallamiento de la normativa, fundamentalmente del CONVENIO COLECTIVO.
Hoy comprueban que la tan costosa incorporación desarmó el equipo, cambió la histórica sede, negoció la publicidad y hasta el momento todos los goles han sido en contra de los intereses del servicio y su gente. Por esto se ha escuchado la voz de una de esas tres vertientes, advirtiendo la ilegalidad y el desguace de la institución.
Pero esto sucede cuando el jugador estrella de meteórica carrera, 8 meses en negro, a los 3 meses de su nombramiento legal Director Regional, 3 meses después Gerente General, así se presenta.
En síntesis, ya está en Europa, a pesar de que no llegó a probarse aún en alguna final por el título.
Para las otras dos vertientes, mientras una se sienta con el presidente del club a armar la lista de jugadores libres para la próxima temporada, la otra saca tibios comunicados (no sea que se moleste el presi), en defensa de esos jugadores. Al que le quepa el sayo.
Y hablemos también de la tribuna, la que vitorea al nuevo Senasa. A veces son algunos que gritan fuerte y parece que fueran todos. Muchos se entusiasman con el cambio y gritan ¡basta de controles! ¡Viva el autocontrol empresarial! ¡Basta de la corruptela de los empleados públicos!
Aquí me quisiera detener un momento. Desde Senasa Santa Fe hemos apoyado SIEMPRE a productores de todo tipo, de la industria, del campo, del transporte, siempre hemos estado con nuestros defectos pero con toda la responsabilidad.
Invito a manifestarse a la Cámara de Frigoríficos de Santa Fe y en pocas líneas diga cómo hemos trabajado desde el Senasa, o las Organizaciones del Campo, la Cámara de Transporte de Hacienda, las Facultades, los Colegios de Médicos Veterinario e Ingenieros Agrónomos, el Centro de Industrias Lecheras, que también podría aportar como hemos trabajado en Santa Fe con esta importante industria.
Este viejo control oficial del Senasa ha guiado a los empresarios elaboradores de alimentos a tener frigoríficos de vanguardia, ha instruido a los empacadores de frutas y hortalizas a tratar sus productos con agua no contaminada, ha trabajado con Facultades en estudios y proyectos que han sido ejemplo, pero también somos un Organismo de control y para que el sistema funcione, los privados o sea la tribuna, deben cumplir las normas que se han escrito.
Hay muchos ejemplos para dar sobre todo lo que podría pasar si no estuvieran estos viejos controles, que en realidad de viejos no tienen nada, salvo que cuidar la salud pública este pasado de moda.
Claro que hay mucho por mejorar y estamos esperando que alguna conducción encare esas mejoras, de las cuales queremos ser parte activa, que se aproveche nuestra gente y su experiencia.
Como se dice, hay que ver la foto de lo que éramos hasta el 2006 y lo que mejoramos a partir de la Regionalización. No es destruyendo lo bueno que se ha hecho que se logran los cambios. Somos un Organismo aún con prestigio internacional, y lo estamos perdiendo.
Para terminar hablemos de los militantes. Si bien en el anterior gobierno siempre estuvo el comentario de la Cámpora en los organismos, debo decir y es fácil de comprobar que en Santa Fe eso no pasó. Ahora bien, en esta gestión Santa Fe ha recibido no menos de 10 militantes, los cuales muestran su condición en las redes sociales timbreando o haciendo campaña. No tienen idea de lo que es el Senasa, no conocen, pero gozan de impunidad.
Todos queremos un Senasa mejor, yo lo quiero, pero de esta forma sin proyecto más que “achicar gastos” no vamos a lograr.
Tenemos un buen equipo, a veces la hinchada nos silba, pero también a veces nos aplaude.
Todo se puede mejorar, con herramientas legales y conocimientos técnicos, sin necesidad de destruir”.
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