La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó una nueva remuneración mínima para el personal permanente que se desempeña en empresas agropecuarias con un ajuste anual del 36,1%.
La resolución 2/2021 de la CNTA dispuso que desde el pasado mes de enero el salario mínimo del peón general es de 40.000 pesos mensuales versus 29.371 pesos fijados un año atrás.
La resolución de la CNTA dispuso además un salario mínimo de 41.484 para ovejeros, de 42.961 para ordeñadores en tambos, de 44.552 para conductores tractoristas, de 44.098 para puesteros, de 48.642 para capataces y de 51.313 para encargados.
La inflación minorista según el IPC Indec fue en el último año del 42,2% en el NEA, del 38,1% en el NOA, del 37,9% en la región pampeana, del 37,8% en Cuyo y del 32,3% en la Patagonia.
Vale recordar que el artículo 38 de la Ley 26.727 de Trabajo Agrario, vigente desde fines de 2011, determina que los trabajadores permanentes deben recibir una bonificación por antigüedad equivalente al 1,0% de la remuneración básica por cada año de servicio cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años y del 1,5% cuando tenga una antigüedad mayor a 10 años.
Los trabajadores rurales que desarrollan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego deben recibir un adicional del 20% sobre tas remuneraciones mínimas de cada categoría laboral.
Por otra parte, también se determinaron las remuneraciones mínimas para trabajadores de criadores porcinos, los que en el primer semestre de 2021 serán de 41.117 pesos para el peón general, de 43.584 pesos para el peón porcino especializado y del 53.333 pesos para el encargado.
